Cuando dos o m\u00e1s personas deciden fundar una empresa, sumando esfuerzos, creatividad, emprendimiento y compromiso por el logro del objetivo representado por el \u00e9xito econ\u00f3mico y consolidaci\u00f3n de la sociedad en el mercado, las relaciones al inicio son generalmente \u00f3ptimas, muy cordiales y de ello somos testigos de lujo cuando nos encomiendan la redacci\u00f3n de la escritura constitutivo-estatutaria de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
En la pr\u00e1ctica profesional hemos visto diversos tipos de disputas entre los accionistas que empezaron muy bien en cuanto al trabajo, estrategias y objetivos trazados, pero en la medida que el grupo empresarial ha ido creciendo, abarcando nuevos mercados, abriendo sucursales, con frecuencias surgen diferencias, que resumo en tres clases:<\/p>\n\n\n\n
-Personales<\/p>\n\n\n\n
-Estrategias y manejo de la empresa<\/p>\n\n\n\n
-Distribuci\u00f3n de dividendos<\/p>\n\n\n\n
Nuestro trabajo como abogados se ha relacionado, como debe ser, con las dos \u00faltimas causas de estos conflictos societarios, que en no pocas ocasiones se convierten en aut\u00e9nticos conflictos que inciden en el desarrollo y ambiente de trabajo de la empresa.<\/p>\n\n\n\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cuando surgen estos enfrentamientos entre socios, hay consecuencias\u00a0 para la empresa y su desempe\u00f1o como unidad generadora de riqueza, ya que disminuye la producci\u00f3n, disminuye la clientela que percibe problemas en el ente mercantil, no hay acuerdos en las decisiones a tomarse en la Directiva, donde la gran mayor\u00eda de las veces, sus integrantes tambi\u00e9n son propietarios de importantes porcentajes del paquete accionario y cuando no hay forma posible de solucionar las diferencias, se retiran de la empresa algunos accionistas, o acuerdan liquidar la compa\u00f1\u00eda. Todo ello lo hemos visto en nuestra pr\u00e1ctica profesional.<\/p>\n\n\n\n
Los escenarios para solucionar estos problemas podr\u00edan ser: Un tercer componedor, arbitraje o proceso judicial.<\/p>\n\n\n\n
El proceso judicial, generalmente se refiere a la Rendici\u00f3n de Cuentas, que conforme a lo ya expresado en otro art\u00edculo del Blog de fecha 25 de noviembre de 2024, y en Instagram (jesus.aponte.daza), puede ser ejercida por cualquier socio, independientemente del n\u00famero de acciones de que sea propietario en la empresa, conforme lo ha ratificado la sentencia de la Sala de Casaci\u00f3n Civil del Tribunal Supremo de Justicia, de fecha 8 de febrero de 2024.<\/p>\n\n\n\n
Cuando llegan al escritorio esta clase de casos, la primera fase de nuestra intervenci\u00f3n profesional est\u00e1 dirigida a procurar lograr un acuerdo entre las partes, donde efectuamos reuniones con los representantes legales de los otros socios en conflicto, y agotada esta fase sin lograr un acuerdo, pues procedemos por la v\u00eda judicial.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 pasar\u00eda, si de la Rendici\u00f3n de Cuentas resulta la comisi\u00f3n de estafa u otro tipo penal? Ya se abre otro panorama en el conflicto, donde la responsabilidad penal personal\u00edsima complica a\u00fan m\u00e1s la situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
La pr\u00e1ctica profesional nos ha ense\u00f1ado, y adem\u00e1s de ser la respuesta que espera el cliente, es que los abogados seamos un factor que contribuya efectivamente a la soluci\u00f3n del conflicto, y en tal sentido, a no conseguirse el acuerdo de las partes en la etapa extrajudicial, se impone la inmediata acci\u00f3n judicial de Rendici\u00f3n de Cuentas, y la solicitud del nombramiento de un administrador ad hoc como medida cautelar, que intervenga en el manejo, direcci\u00f3n y administraci\u00f3n de las ganancias de la empresa y solicitud del congelamiento de las cuentas de la empresa en las Instituci\u00f3n Bancaria respectiva.<\/p>\n\n\n\n