Estimados amigos, cada d\u00eda es m\u00e1s frecuente ver en los estrados de los Tribunales Laborales en nuestro pa\u00eds, demandas por cobro de prestaciones sociales, indemnizaciones por accidente de trabajo y otros conceptos, con base a un salario que a decir del trabajador demandante es en divisa norteamericana.<\/p>\n\n\n\n
En fecha doce (12) de junio de dos mil veinticuatro (2024), la Sala de Casaci\u00f3n Social del Tribunal Supremo de Justicia emiti\u00f3 una importante decisi\u00f3n con ocasi\u00f3n del recurso de casaci\u00f3n interpuesto por el trabajador, que se refiere directamente al tema que hoy les comento.<\/p>\n\n\n\n
En el juicio ante el tribunal de la causa, el demandante aleg\u00f3 devengar un salario en d\u00f3lares, siendo el caso, que la entidad del trabajo demandada prob\u00f3 haber celebrado con el trabajador una transacci\u00f3n y produjo en juicio recibos de pago, que evidenciaron que todos los pagos fueron hechos en moneda de curso nacional (bol\u00edvar).<\/p>\n\n\n\n
Cuando el trabajador apela de la sentencia del a-quo que niega el pago en d\u00f3lares, la recurrida ratifica la decisi\u00f3n de primera instancia, por cuanto en esta no hubo infracci\u00f3n de las reglas de la carga probatoria.<\/p>\n\n\n\n
Los elementos que a t\u00edtulo de prueba del supuesto pago en d\u00f3lares alegado en la demanda, que trajo al expediente el trabajador, no lo evidenciaron.<\/p>\n\n\n\n
La sentencia es muy interesante, pues vemos que se trata de una demanda de indemnizaci\u00f3n laboral con motivo de un accidente laboral, en la que el trabajador accionante pretende el pago en d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n
Aqu\u00ed debemos prestar particular atenci\u00f3n, que cuando nos llega un caso de este tipo, un trabajador o grupo de trabajadores que nos expresan en la consulta, que su salario es en d\u00f3lares, y que con base a este debemos calcular sus prestaciones, o indemnizaciones para su exigencia por v\u00eda judicial, debemos asesorarle teniendo en cuenta los criterios vigentes del m\u00e1s alto tribunal, y en particular sostenidos y ratificados por su Sala de Casaci\u00f3n Social.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, debemos partir ,que el criterio del m\u00e1s alto tribunal, a trav\u00e9s de la mencionada Sala, es que cuando un trabajador alega que deveng\u00f3 un salario en d\u00f3lares americanos durante la prestaci\u00f3n de sus servicios a la entidad laboral demandada, a \u00e9l le corresponde la carga probatoria de tal hecho \u00bfy porque? La respuesta la encontramos en el criterio que sostiene la Sala de Casaci\u00f3n Civil, que cuando el trabajador alega que ha devengado un salario en d\u00f3lares, estamos frente a \u201cUna acreencia considerada como exhorbitante\u201d, <\/em><\/strong>como lo sostiene la parte motiva del fallo que les indiqu\u00e9, lo cual a su vez ratifica el criterio expuesto en la sentencia N\u00b00794 del treinta y uno (31) de octubre de dos mil dieciocho (2018).<\/p>\n\n\n\n Es muy importante estar al d\u00eda con los criterios vigentes del m\u00e1s alto tribunal de la Rep\u00fablica Bolivariana de Venezuela, para no invertir tiempo, esfuerzo y recursos en una acci\u00f3n judicial que pueda ser desestimada, con todas las consecuencias adversas que ello conlleva.<\/p>\n\n\n\n Jes\u00fas Aponte \/ Abogado UCV<\/p>\n\n\n\n Postgrado en Derecho Mercantil UCV<\/p>\n\n\n\n Profesor de Postgrado USM<\/p>\n\n\n\n (58) 0412 2098199 \u2013 0412 3622732<\/p>\n\n\n\n