Estimados amigos, es indudable el crecimiento a nivel mundial del trabajo Online, ofreci\u00e9ndose en la red la compra – venta de bienes y servicios de toda clase, encontr\u00e1ndonos con empresas que captan personas para formar parte de sus colaboradores permanentes a cambio de un pago semanal, quincenal o mensual, en divisas o al cambio en la moneda nacional.<\/p>\n\n\n\n
Indudablemente es un tema incipiente que surgi\u00f3 a consecuencia de una conversaci\u00f3n con mis alumnos, donde ellos me preguntaban mi opini\u00f3n al respecto, por cuanto me expresaban que la actual legislaci\u00f3n del trabajo vigente no contempla esta modalidad de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
La novedad consistir\u00eda en que tendr\u00edamos a una entidad del trabajo virtual sin presencia f\u00edsica, ni un establecimiento, galp\u00f3n, f\u00e1brica, local u oficina, donde nos encontrar\u00edamos con la primera situaci\u00f3n interesante, representada por si hay o no un contrato de trabajo celebrado entre las partes, o se regir\u00edan por esa novedosa legislaci\u00f3n que pudiera llegar eventualmente discutirse en el \u00f3rgano legislativo, consultarse con los sectores involucrados y entrar en vigencia.<\/p>\n\n\n\n
El primer y m\u00e1s importante supuesto para la aplicaci\u00f3n de esta ahora inexistente legislaci\u00f3n, ser\u00eda estar frente a un trabajador a distancia, <\/em>el segundo estar\u00eda dado por ser un trabajador con funciones ejecutivas<\/em> y el tercero una entidad del trabajo <\/em>que debe estar sujeta a los extremos de ley.<\/p>\n\n\n\n Estamos frente a una avanzada de pasos agigantados de la tecnolog\u00eda y de la econom\u00eda virtual, en que peque\u00f1os, medianos y grandes comercios, emplean a personal a distancia, para la promoci\u00f3n de cat\u00e1logos de art\u00edculos y mercanc\u00eda, control y estad\u00edsticas de ventas, trabajo con proveedores, agentes de publicidad, ventas en l\u00ednea, etc.. Son personas que trabajan por cuenta de una entidad del trabajo, perciben una remuneraci\u00f3n y siguen sus instrucciones bajo subordinaci\u00f3n. Estamos entonces frente a los dos elementos de la relaci\u00f3n laboral, el subjetivo: Entidad del trabajo y trabajador o trabajadora y el objetivo: Trabajo personal bajo subordinaci\u00f3n y pago de salario.<\/p>\n\n\n\n Se trata solo de ideas al voleo, pero no deja de ser interesante el tema toda vez, que entre otras interrogantes se presentan, por ejemplo: Una controversia de un trabajador que reside en Puerto Ordaz, con la entidad del trabajo que tiene su centro de operaciones en Coro, en que jurisdicci\u00f3n territorial se plantear\u00eda una controversia con motivo de la relaci\u00f3n laboral. Otra pregunta, \u00bfFavorecer\u00eda o no la actividad comercial? Finalmente una alumna me dice \u201cProfesor si llegara a aprobarse una ley como esa que estamos imaginando, que no paga arriendo, luz, vigilancia privada, impuestos municipales, se crear\u00eda una competencia desleal con las entidades del trabajo con establecimientos\u201d <\/em>Otro alumno toma la palabra y nos dice \u201c\u00bfY a donde dejamos la Inteligencia Artificial, llegar\u00e1 el d\u00eda que deba regularse por ley en protecci\u00f3n del bien com\u00fan tutelado por el estado? <\/em>Planteamientos para reflexionar<\/p>\n\n\n\n Jes\u00fas Aponte abogado UCV<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Postgrado Derecho Mercantil UCV<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Profesor de Postgrado USM<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n 0412 2098199 0412 3622732<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n jesusaponte@abogadovenezuela.com<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Estimados amigos, es indudable el crecimiento a nivel mundial del trabajo Online, ofreci\u00e9ndose en la red la compra – 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